【百仁「湖湘人文薈」青少年交流之旅順利舉行】
由百仁基金主辦，並獲民政及青年事務局及青年發展委員會資助的「湖湘人文薈」青少年交流之旅已於12月26日至31日順利舉行。本次活動為期6天5夜，共有39位中學生和導師參與，分別來自東華三院郭一葦中學、佛教茂峰法師紀念中學、共創明「Teen」校友會成員。 此次交流團參訪了多個具有歷史文化意義的地點，包括中國人民抗日戰爭勝利受降博物館、飛虎博物館、龍津風雨橋、安江農校雜交水稻紀念園、鳳凰古城、十八洞村、七十二奇樓小鎮、張家界國家森林公園、嶽麓書院、湖南農業大學及袁隆平科學家精神展示館等。 通過參觀這些地方，深入了解中國農業科研的卓越成就，引發學員對國家歷史與湖南文化的濃厚興趣，進一步增強了民族認同感與自豪感。此外，是次活動亦促進了學生與芷江侗族自治縣第二中學以及懷化職業技術學院的學生之間的互動交流，為青少年提供了拓展視野的寶貴平台，讓學員在行程中獲得啟迪，收穫滿滿。
「共創明『Teen』計劃」第三期畢業典禮圓滿舉行
「共創明『Teen』計劃」（第三期2025）畢業典禮於12月28日在啟德體藝館圓滿舉行。近4 000名應屆畢業生完成為期一年的密集基礎計劃，在政、商、民三方同行支持下灌溉夢想，並在典禮上展示其努力成果，向友師表達謝意。 典禮由政務司司長陳國基主禮。民政及青年事務局局長麥美娟、勞工及福利局局長孫玉菡、署理教育局局長施俊輝博士、社會福利署署長杜永恒和署理民政事務總署署長王婉蓉亦出席典禮見證學員畢業。 陳國基亦特別感謝友師為培養年青一代作出的傑出貢獻，他們陪伴學員同行成長，提升他們的自信，建立正向積極的人生觀，為未來定下清晰目標並努力付諸實踐。當中約400名友師已經連續三期參與計劃，部分更會在第四期繼續支持。陳沁妶和周淑儀友師榮獲「親切關懷獎」，而陳淑惠友師則獲得「亦師亦友獎」。此外，百仁基金亦榮幸獲得共創明Teen計劃第三期「策略夥伴大獎」，此獎肯定了基金一直以來致力推動青年全面發展、啟發潛能的努力與成果。 在分享環節日，學員分享了由本會策動【糧遊瓊海】農作物科研之旅的海南交流活動，透此活動學員表示獲益良多，擴闊了視野。 「共創明『Teen』計劃」由政務司司長領導的跨部門行動小組制定並推行，通過政、商、民合作，聚焦扶助來自弱勢社群家庭的中一至中四學生，並包含三大元素，即「師友配對」、「個人發展規劃」和「財政支援」。第四期計劃即將展開，本會亦積極推動有志之士擔任友師並提供活動供學員參與。
【百仁「湖湘人文薈」青少年交流之旅】簡介會
「湖湘人文薈」青少年交流之旅簡介會成功舉行 「湖湘人文薈」青少年交流之旅於12月06日在香港童軍總會舉行了簡介會。活動由百仁基金主辦，並獲民政及青年事務局及青年發展委員會資助。交流活動將於12月26至31日展開，為期6天5夜的交流之旅共有48名參加者，包括來自各中學的學生及共創明「Teen』校友會學員。 交流團的主要目的是透過參訪世界自然遺產——張家界、湖南省博物館、中國人民抗日戰爭勝利受降紀念館，認識湖湘文化，加強香港青少年對國家抗戰歷史認識及民族認同感。活動亦為學員提供了深入了解中國農業科技與歷史發展的機會，促進兩地青年之間的交流和合作。 在簡介會上，參加者積極參與破冰遊戲，迅速打破彼此之間的隔膜。學員和隨團老師專心聆聽交流團的準備工作及安全注意事項，負責團導師更詳細說明回港後簡報的要求及題目安排，確保每位參與者都能充分準備。 大會有幸邀請到本會青年發展顧問郭一鳴先生為學員講解「一國兩制」、基本法、國安法及《維護國家安全條例》之間的關係，幫助青年了解國家法律及制度的內在聯繫，深化其對國家安全與法治的認識。從而引導學員建立正確的國家安全觀和增強國家意識，培養其成為有擔當、明事理的新時代香港青年。
百仁基金11月29日M2PT友師工作坊
「百仁M2PT友師工作坊」第5課，日前11月29日下午假東華三院東蒲舉行——「回顧溝通方法’‘SCORE’‘的談話步驟，分享與學員溝通時三大常見的障礙和啟發青年正面思考的小貼士 。」 在幸福關係學院胡院長的帶領下，友師圍繞為何「Quick Fix文化」是破壞人與人之間的關係這問題展開熱烈討論 ，反思「快」如何在不知不覺間影響了人與人之間的溝通模式及解決問題的方式 。胡院長指出，現今高達70%的青少年認為與父母溝通困難。為此，他透過「6何法」教導友師換位思考，投入其興趣，從而引導學員釋放壓力。 由3月展開的友師課程已順利結束，獲頒結業證書 。各友師滿載而歸、信心倍增，期待未來能繼續陪伴學員一起成長，攜手邁向更好未來！
｢童擁AI社區計劃｣ – AI老友記第四期
百仁基金｢童擁AI社區計劃｣繼續支持茂峰婦聯長者學苑，假佛教茂峰法師紀念中學舉行AI老友記(第四期)長者AI課程，由2025年11月14日開始，逢星期五下午一連6堂讓超過30位老友記學習基本人工智能素養及開發人工智能小程式，本會全力贊助課程，讓中學同學擔任小助手教導老友記，長幼共融，協助他們學習AI，各老友記都學習愉快。
百仁基金11月08日M2PT友師工作坊
「百仁M2PT友師工作坊」第5課，日前11月8日下午假東華三院東蒲舉行——「講解溝通方法’‘SCORE’‘的談話步驟，分享與學員有效溝通的技巧和貼士 。」 當天共有超過20位友師出席，在幸福關係學院胡院長的帶領下，友師圍繞「Quick Fix文化」是否有效協助了解青少年展開深入討論 ，巩固運用‘‘SCORE’’的技巧，反思「快」如何影響人與人之間的連結 。胡院長更透過「6何法」教導友師理解學員需求，引導學員釋放負面情緒，找到自我定位 。 由3月展開的友師課程已順利完成，並獲頒結業證書 ！各友師收穫滿滿，啟發良多，期待將所學應用於實踐，繼續陪伴學員同行成長 ！！
百仁基金10月25日M2PT友師工作坊
｢百仁M2PT友師工作坊｣笫二期，上週六10月25日下午假東華三院東蒲繼續舉行- ｢講解溝通方法 ”SCORE” (情況Situation, 成因Cause, 結果Outcome, 資源Resources & 影響Effect)，理想步驟及如何看情況靈活變通，讓友師可實踐與學員溝通｣。當天共有超過二十位友師出席，在幸福關係學院胡院長的講解下，友師都非常投入地學習及進行小組互動討論，各友師都獲益良多。
「共創明『teen』計劃」企業探訪 —— 走進Google香港辦公室
作為「共創明『teen』計劃」的合作夥伴，百仁基金於2025年10月18日組織了一場企業探訪活動，帶領友師及學員參觀Google香港辦公室。 在Google代表Kenneth的引領與介紹下，友師及學員們深入了解Google的企業文化，並探索了辦公室內多元化的設施空間。特別令人印象深刻的是辦公室內處處體現對員工的關懷，從食堂無限供應的零食飲料，到休息區域設置的乒乓球桌和睡眠倉，都讓員工能隨時放鬆、交流，於休閒中激發創意。這些細節充分展現了外資企業以人為本、重視員工福祉與工作平衡的文化特色，讓學員直觀感受到自由、創新與信任為核心的職場氛圍。 透過這次探訪，學員們不僅見識了科技前沿的工作環境，更對「以人為本」的企業精神有了更深層的思考。這次活動所獲得的啟發與靈感，定將轉化為他們持續成長、勇敢追夢的寶貴動力。
未來領袖 – 領導力及設計思維工作坊完滿結束！
由本會與「共創明TEEN」校友會聯合舉辦的「未來領袖 – 領導力及設計思維工作坊」，已於9月20日、27日及10月4日在新蒲崗東蒲順利舉行，課程為期9小時，吸引超過二十位青少年參與。本次活動致力培育青少年的領導力與設計思維，有助成為日後的社會棟樑。本次工作坊由首席快樂官協會創辦人擔任導師，透過多元的小組活動及互動遊戲，引導學員認識自我、突破自己、激發潛能，並強化團隊協作能力，培養擔當社會未來的青年領袖力量。活動期間，本會副會長陳稼晉先生親臨現場勉勵參加者，並向完成全部課程的學員頒發結業證書。學員在輕鬆而充滿啟發的氛圍中投入活動，在歡笑中學習，在互動中成長。
百仁基金9月20日M2PT友師工作坊
本會聯同仁人學舍及幸福關係教育學院舉辦 ｢百仁M2PT友師工作坊｣，讓友師對青少年心理發展有更深入的認識，透過掌握適合與青少年溝通的方法，並帶動學員更有信心地達成計劃的目標。經過三場理論課後，第四及第五課實踐掌握課隨即展開，第一場已於9月20日下午假東華三院東蒲順利舉行，共有十多位友師出席，由胡院長主持。講解溝通方法 ”SCORE” (Situation, Cause, Outcome, Resources & Effect) , 理想步驟及如何看情況靈活變通，讓友師可實踐與學員溝通，結合理論與實踐，下次課堂來分享真實個案。
未來領袖 – 領導力及設計思維工作坊
本會一向致力培育青年人成為日後社會楝樑及未來領袖，有見及此，本會於9月20日下午假新蒲崗東蒲舉辦「未來領袖 – 領導力及設計思維工作坊」，為超過二十位青年人教導領導力及設計思維，課程為期9小時，此工作坊由首席快樂官教授，旨在提升學員之領導力及設計思維，增加他們成為未來領袖的能力，完成整個課程後學員可頒發結業證書。當天學員都非常投入，從用In & Out of The Box Experience認職自己開始，啟發自己的潛能來準備成為未來領袖。
【新質生產力體驗實習計劃2025】總結分享會圓滿結束
由百仁基金主辦、廣州市天河區港澳青年創業服務中心支持、民政及青年事務局及青年發展委員會資助的【新質生產力體驗實習計劃2025】，總結分享會於8月30日假香港童軍中心圓滿結束，是次分享會邀請了青年發展委員會委員李超宇先生和百仁基金理事謝建龍先生，李超宇先生勉勵香港青少年積極參與香港政府的青年活動，不僅能為大學生涯增添鮮活的體驗，更是開拓視野的寶貴機會；同時，謝建龍先生鼓勵大家多點走進大灣區，勇於探索，為未來的職涯道路奠定基礎。 會上，12位實習生以3個小組作出專題分享，分別是對香港和內地的職場作SWOT分析、職業導向規劃，以及就業/創業啟發，內容十分豐富。 首先，第一組強調兩岸職場機會，香港職場機會為它的角色和功能，分別是超級聯繫人，大灣區的放大器和新興中心的建設者，而內地職場機會為科技創新與數字經濟的浪潮、產業升級的工程師紅利和創業與內部創新的熱土。 第二組則表示通過惠州及南沙企業參訪活動不僅拓寬了視野和增強了對行業的理解，還收穫了豐富的就業與創業啟發，包括創業的政策與機遇、細節與匠心、需求與市場導向和學習與沉澱。 第三組各自分享了自己的短中長期職業導向規劃，組員的總體目標分別為成為複合型專業人才、朝著媒體運營方面繼續發展、成為行銷管理者以及寵物醫生，當中，更有實習生表示通過是次實習經歷，帶給了職業認知上的轉變–“專業不是職業的枷鎖，而是職業發展的基石”。